Участие Института в круглом столе по вопросам градостроительного бизнеса
11.07.2024
10 июля 2024 г. Институт выступил в Правительстве Москвы на Круглом столе по актуальным вопросам градостроительного бизнеса с темой кадрового дефицита в строительной отрасли.
Директор по исследовательской деятельности Института Елена Кузьмина отметила, что строительная отрасль по дефициту кадров находится на 3 месте после промышленности и сельского хозяйства – почти 40% респондентов в регионах отмечают нехватку специалистов строительного сектора. За год нехватка «рабочих рук» здесь увеличилась втрое.
Понимание проблематики региональными органами власти и бизнесом схожи. Однако принципиальное расхождение между предпринимателями и региональными регуляторами касается привлечения труда мигрантов: бизнес видит в них важный источник кадрового ресурса, а органы власти – избегают, подчеркнула Елена Кузьмина.
В числе мер по борьбе с кадровым дефицитом в строительной отрасли следующие:
·целевой патент для минимизации перехода мигрантов между работодателями;
·оптимизация использования труда мигрантов;
·повышение статуса рабочего посредством инструментов агитации и пропаганды (сериалы про строителей, социальная реклама и т.п.);
·организация школ для рабочих и бесплатных профессиональных курсов переподготовки и стажировки.
По итогам круглого стола принято решение о создании Совета по строительству при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в городе Москве, целями которого будет сбор отраслевой повестки и определение приоритетов.
Директор по исследовательской деятельности Института Елена Кузьмина отметила, что строительная отрасль по дефициту кадров находится на 3 месте после промышленности и сельского хозяйства – почти 40% респондентов в регионах отмечают нехватку специалистов строительного сектора. За год нехватка «рабочих рук» здесь увеличилась втрое.
Понимание проблематики региональными органами власти и бизнесом схожи. Однако принципиальное расхождение между предпринимателями и региональными регуляторами касается привлечения труда мигрантов: бизнес видит в них важный источник кадрового ресурса, а органы власти – избегают, подчеркнула Елена Кузьмина.
В числе мер по борьбе с кадровым дефицитом в строительной отрасли следующие:
·целевой патент для минимизации перехода мигрантов между работодателями;
·оптимизация использования труда мигрантов;
·повышение статуса рабочего посредством инструментов агитации и пропаганды (сериалы про строителей, социальная реклама и т.п.);
·организация школ для рабочих и бесплатных профессиональных курсов переподготовки и стажировки.
По итогам круглого стола принято решение о создании Совета по строительству при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в городе Москве, целями которого будет сбор отраслевой повестки и определение приоритетов.